张屹说道：“第一方案，年薪10万，给予你5%管理股份（离职归还公司），第二方案年薪6万，给予管理股份5%外加销售额1%的业务提成”

张屹这是在千金买骨，不开出丰厚的报酬是招不到优秀的人才。谁让张屹现在稀缺人才呢？

杰森心理盘算的想着销售额1%的提成只要年销售达到1000万，只是提成就有10万。何况还有年薪加股份分红，想到这些杰森说道：“老板我选择第二薪酬方案”；

张屹听到杰森喊自己老板站起来伸出左手握着杰森的手说道：“欢迎你加入方舟科技有限公司”；

就在这时门铃响起来，张屹起身开门。

张屹组织语言向杰森提问道：“杰森先生，假设有一款非常优秀办公软件，你该如何团时间内让它见到收益”

杰森思考的说着：“这就需要看这款软件的兼容性，适用性。首先我们把它分为两大类1、电脑硬件，2、操作体统；

第一类现在市面上主流电脑品牌是Ibm、半个苹果、戴尔、宏基，这款办公软件能流畅的运行？

第二类现在主流用三款操作体统分别是dos、半个苹果以及Windows3.x系统，从目前来看dos系统占有率最高，其次是半个苹果系统，不过win3.x窗口化操作体统将会是未来主流操作系统”

听到杰森出色的行业分析，以及对未来操作系统的预判张屹高兴的想着人才。

打开们看到一位四十岁左右，身穿藏蓝色西装，领着公文包站在门口。

“请问你找谁？”张屹儗惑的说道。

杰森继续分析道：“因此这款办公软件能否兼容三款系统？”

张屹打断的说道：“杰森先生，我可以负责的告诉你，某前我公司办公软件只能在dos系统下流畅的运行。”

杰森一副果然如此的神情说道：“布鲁斯先生，只要随便有一款成型软件，我们可以通过研发人员开发其他版本的办公软件”

张屹激动的说道：“杰森先生，我们先谈下待遇。我这里有两个方案就看你怎么选择”；

“布鲁斯先生你请说”杰森说道。